最近在学《人力资源管理实务》这本教材,内容挺接地气的,从招聘、培训到绩效薪酬都讲得很具体,特别是案例部分让我觉得跟真实的HR工作很贴近。不过有些理论模型比如岗位分析和胜任力模型,光看书上的解释还是有点抽象,需要多琢磨。
现在最缺的是配套的案例分析思路和课后习题的解析,虽然网上能找到一些零散笔记,但总感觉不太系统。如果哪位学长学姐有整理好的重点框架或者实操练习题,希望能分享一下方向,不用具体文件,我自己再去查资料补充就好。
我现在的学习方法就是先通读章节,再画思维导图,但遇到计算题(比如薪酬设计)和跨章节综合题就卡壳。有没有过来人教教怎么把理论联系实际?你们是怎么记那些流程图的?求学习经验交流,大家一起少走弯路~