最近我们专业开了《人力资源管理教程》这门课,教材是董克用老师那本经典版本。书里从人力资源规划、招聘、培训到薪酬绩效讲得挺全的,案例也很新,但内容比较厚,每个章节知识点密集,考试重点不太好抓。
上课老师讲得比较快,想找些配套的复习笔记和课后思考题的思路梳理,方便自己整理框架。平时还有小组案例分析作业,要是能有往年学长学姐总结的经典案例拆解参考一下就好了,当然不是要直接答案,只是想知道答题的逻辑方向。
我现在的困惑是记不住那么多流程模型,比如战略性人力资源管理那几块内容老混淆。有同学推荐用思维导图按模块画出来,再结合书里的中国企业案例去理解,感觉效果还行。想问大家有没有更高效的背诵技巧或者实务题答题套路?